PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, to jeden z najważniejszych programów długoterminowego oszczędzania i inwestowania w Polsce. W tej kategorii znajdziesz proste wyjaśnienia zasad PPK, wpłat pracownika i pracodawcy, dopłat od państwa, funduszy zdefiniowanej daty, podatków, wypłat oraz najczęstszych wątpliwości uczestników. Sprawdzam, czy PPK się opłaca, jakie ma zalety i wady oraz jak wykorzystać ten program w budowaniu kapitału na przyszłość. Bez propagandy, bez straszenia, za to z liczbami, przykładami i zdrowym rozsądkiem.
Wyobrażasz sobie sytuację, w której przychodzi do ciebie pracodawca, proponuje podwyżkę bez żadnych ukrytych wymagań czy dodatkowych zadań, a ty mówisz: „nie, dziękuję”? Kuriozum, prawda? No właśnie. A z jakiegoś powodu miliony Polaków tak właśnie robią, rezygnując dobrowolnie z uczestnictwa w PPK. Zapraszam na drugą część cyklu „Edukacyjnie o PPK”.
Miała być krótka wypowiedź, a wyszła rozmową, którą każdy, zwłaszcza nieuczestniczący w PPK, powinien przeczytać. Z panią Martą Damm-Świerkocką, Członkiem Zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju Portal PPK, rozmawiam o tym, czym są Pracownicze Plany Kapitałowe, jakie są główne obawy ludzi przed dołączaniem do programu oraz jak powinniśmy długoterminowo budować świadomość finansową Polaków. Zapraszam na rozmowę, która otwiera na blogu edukacyjny cykl wpisów na temat PPK.
